mais de mil e uma utilidades

Nosso presidente!
-Vê treino na ilha
-Vê treino no CT
-Assiste jogo em casa
-Assiste jogo fora de casa
-Conta dinheiro
-Assina contrato
-Da entrevista
-Viaja
-Vai na CBF
-Vai no clube dos 13
-Contrata jogador
-Contrata técnico
-Fala com Jogador
-Fala com os “líderes” do grupo
-Se reúne com treinador
-Fala com empresários
-Fala com patrocinadores masters

Nosso presidente acha que agindo desta forma de “multi homem raceado com Bombril”, ele esta ajudando o clube, quando na verdade ele esta prejudicando o clube e a ele mesmo, Seu Sílvio o senhor é Multi Homem e não Super Homem.

E digo mais, tem diretores bastante “chegados” que estão reclamando da metodologia aplicada no Sport “o Sport esta sendo tratado como empresa familiar” disse o amigo diretor que ainda não quer ser identificado.

Para ajudar recorri a textos na internet que podem nos ajudar a entender e principalmente ajudar o presidente:

>> Para administrar bem negócios distintos
-Ter perfil empreendedor.
-Estabelecer poder descentralizado para cuidar de questões mais importantes.
-Saber administrar o tempo entre uma empresa e outra.
-Formar equipe eficiente.

>> Erros mais comuns
-Considerar despesa o investimento em recursos humanos.
-Querer estar em todos os lugares e fazer parte de todas as decisões menos importantes.
-Não valorizar o trabalho da equipe.

“O presidente centralizador, que não delega poderes, não consegue eficiência de resultados. Saber administrar o tempo e fazer um planejamento estratégico são iniciativas que garantem a boa fluência dos negócios”.

quando centraliza tudo em suas mãos, não confia na capacidade de seu grupo, não delega poderes.
Prováveis reações do grupo: Apatia – Agressividade – Ansiedade – Medo

Estes problemas existem em função da personalidade do líder quase sempre é a sua imaturidade emocional. O moral (sentimentos e atitudes das pessoas em relação ao trabalho do grupo) estará quase sempre baixo e as comunicações comprometidas. Qualquer sistema que funcione sempre assim estará em desequilíbrio e irá acarretar, não só a insatisfação do grupo, mas também sensível queda de produtividade.
Presidente, ainda tem tempo, sua função é gerir o clube dos outros.

Para os mais novos que não conhecem o Multi Homem, conheçam ai pra ter uns minutinhos de diversão!